Comparez les Employer of Record en France, sans discours commercial
Quinze prestataires, notés sur qui signe le contrat, à quel prix et avec quel support.
Prestataires comparés
Les trois premiers, en un coup d’œil
RemotePeople
Entité propre à La Défense, tarif publié dès 199 $, recrutement et création de filiale en interne.
Lire notre avis →Deel
La plateforme la plus riche en intégrations ; 599 $ par mois ; support par tickets.
Voir dans le comparatif →EOR France
Équipes françaises depuis 2018, offre complète ; tarifs sur devis, entité employeur à préciser.
Lire notre avis →Trois situations, trois comparatifs
Je n’ai pas d’entité en France
Les Employer of Record qui signent le contrat de votre salarié via leur propre société française.
Meilleurs EOR en France →Je suis consultant indépendant
Les sociétés de portage salarial, leur garantie financière et leurs frais de gestion comparés.
Portage salarial →Je dois chiffrer une embauche
SMIC, charges patronales, mutuelle, avantages : du salaire brut au coût réel.
SMIC et coût employeur →Combien coûte vraiment un salarié en France ?
Choisissez un statut et un salaire : nous ajoutons les charges patronales, la mutuelle et les frais d’un EOR pour obtenir le coût mensuel réel.
Estimation indicative. Détail du calcul →
Ce que nous vérifions, pas ce qu’on nous raconte
La société qui signe
SIREN au registre national, forme juridique, capital, dirigeants.
Le régime juridique
Emploi direct, portage salarial ou intérim ; convention collective appliquée.
Le vrai prix
Tarif publié ou devis, dépôt, durée, charges refacturées.
Le support
Interlocuteur francophone nommé, délais d’intégration, avis indépendants.
Nos derniers avis prestataires
Neteem
8,2Portage salarial pour les entreprises étrangères, 8 % publiés, protection sociale généreuse.
Octobre 2026 · 10 minDidaxis
8,6Grand groupe de portage, seize agences, mais comptes non déposés depuis 2018.
Octobre 2026 · 11 minWagram Consulting
8,4Portage labellisé PEPS, garanties publiées, offre EOR sur devis.
Octobre 2026 · 9 minLe tarif affiché n’est pas le coût réel
Charges patronales à 42 % et plus, mutuelle obligatoire, treizième mois selon la convention : lisez le guide avant de négocier.