Dites-nous ce que vous cherchez à faire en France
Les classements de ce site suffisent à établir une liste restreinte dans la plupart des cas. Si votre situation est plus particulière, écrivez-nous : nous répondons avec une analyse sur mesure, indiquant les prestataires réellement adaptés, les questions à leur poser et les points où le coût dépassera le tarif annoncé.
Ce sur quoi nous pouvons aider
Indiquez votre effectif cible, la date de démarrage souhaitée et votre budget : nous vous orientons vers les deux ou trois prestataires pertinents plutôt que vers les dix.
Transmettez les grilles tarifaires reçues et nous vous dirons ce qui en est exclu, ce qui est compétitif et ce sur quoi négocier.
Convention collective applicable, cotisations URSSAF, mutuelle obligatoire, période d’essai, indemnité de licenciement, et ce qu’un prestataire devrait prendre en charge pour vous.
EOR, portage salarial ou création d’une filiale : quelle structure correspond à votre projet, et à partir de quel effectif l’une devient moins coûteuse que l’autre.
Nous écrire
Utilisez le formulaire ci-dessous. Plus vous précisez l’effectif, le calendrier et le fait que vous détenez ou non déjà une entité française, plus notre réponse sera utile.
Avant de nous écrire
Deux précisions utiles. Nous ne sommes pas un cabinet d’avocats : nos réponses constituent une information générale et non un conseil juridique, et pour une situation contentieuse il faut consulter un avocat en droit social. Par ailleurs, n’envoyez pas de données personnelles concernant vos salariés ou vos candidats : décrivez la situation sans identifier les personnes.