Les meilleures sociétés de portage salarial en France, classées
Le portage salarial est une spécificité française : il permet à un consultant indépendant de facturer ses missions tout en étant salarié d’une société de portage, qui lui verse un salaire, le déclare à l’URSSAF et lui ouvre les droits sociaux du salariat. Dix sociétés comparées sur l’ancienneté, la transparence des frais de gestion et les garanties réellement apportées.
Portage salarial ou EOR : ne confondez pas
Le portage salarial s’adresse à un indépendant qui a trouvé sa propre mission et veut le statut de salarié. L’Employer of Record s’adresse à une entreprise étrangère qui veut embaucher un salarié en France sans créer de filiale. Les deux aboutissent à un bulletin de paie français, mais le client, le contrat et la responsabilité diffèrent entièrement. Si vous êtes une entreprise qui recrute, consultez plutôt notre comparatif des EOR en France.
| # | Société | Note | SIREN | Siège | Depuis |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Links Consultants | 8,9 | 404 530 529 | Boulogne-Billancourt | 1996 |
| 2 | Cadres en Mission | 8,5 | 424 151 678 | Nantes | 1999 |
| 3 | RemotePeople | 8,1 | 948 350 871 | Puteaux | 2023 |
| 4 | ABC Portage | 7,9 | 480 089 952 | Paris | 2004 |
| 5 | Didaxis | 7,6 | 480 643 139 | Versailles | 2005 |
| 6 | Webportage | 7,2 | 483 181 020 | La Fare-les-Oliviers | 2005 |
| 7 | Umalis Group | 6,9 | 508 482 767 | Paris | 2008 |
| 8 | Prium Consulting | 6,6 | 750 657 561 | Paris | 2012 |
| 9 | La Régie de portage salarial | 6,2 | 823 393 848 | Paris 5e | 2016 |
| 10 | Ventoris | 5,8 | 908 382 302 | Bordeaux | 2021 |
Les frais de gestion du portage salarial se situent généralement entre 5 et 10 % du chiffre d’affaires hors taxes, auxquels s’ajoutent les charges sociales patronales et salariales. Un repère utile : sur 1 000 € facturés, un consultant en portage perçoit couramment entre 450 et 550 € net, selon les frais de gestion et l’optimisation des frais professionnels. Demandez toujours une simulation écrite avant de signer.
Links Consultants
La doyenne du secteur dans ce comparatif, immatriculée depuis avril 1996, soit bien avant que le portage salarial ne soit encadré par la loi en 2008 puis sécurisé par l’ordonnance de 2015. Cette ancienneté est un argument concret : la société a traversé toutes les évolutions réglementaires du statut et dispose d’un historique financier long, ce qui compte pour la garantie financière obligatoire.
- Ancienneté exceptionnelle : immatriculée depuis 1996
- A traversé l’ensemble des réformes du portage salarial
- Historique financier long, gage de solidité pour la garantie financière
- Positionnement cadres et consultants expérimentés
- Frais de gestion non publiés en ligne : exigez une simulation écrite
- Moins visible que les acteurs récents sur le web
- SIREN
- 404 530 529
- Siège
- Boulogne-Billancourt
- Immatriculation
- Avril 1996
- Frais de gestion
- Sur demande
Cadres en Mission
Immatriculée à Nantes depuis septembre 1999, Cadres en Mission est l’une des rares sociétés de portage d’envergure dont le siège n’est pas en région parisienne, ce qui se traduit souvent par une meilleure couverture des missions en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine.
- Plus de vingt-cinq ans d’activité
- Implantation régionale forte, hors Île-de-France
- Effectif salarié significatif pour le secteur
- Positionnement clairement orienté cadres
- Frais de gestion non affichés publiquement
- Couverture internationale limitée par rapport aux acteurs globaux
- SIREN
- 424 151 678
- Siège
- Nantes
- Immatriculation
- Septembre 1999
- Frais de gestion
- Sur demande
RemotePeople n’est pas une société de portage salarial au sens strict du Code du travail : elle opère selon le modèle Employer of Record, où elle devient l’employeur du salarié pour le compte d’une entreprise cliente. Nous l’incluons ici parce qu’elle répond au même besoin de fond pour une partie des consultants : obtenir un contrat de travail et un bulletin de paie sans créer de structure. Deux de ses cofondateurs sont de nationalité française et une part importante de l’équipe est francophone, ce qui facilite nettement les échanges sur la convention collective, la mutuelle ou la rupture du contrat.
- Deux cofondateurs de nationalité française, équipe largement francophone
- Entité française détenue en propre, immatriculée depuis janvier 2023 à Puteaux
- Tarif public parmi les plus bas du marché, à partir de 199 $ par mois
- Recrutement et création d’entité proposés en complément
- Couverture de plus de 150 pays, utile pour les missions hors de France
- Modèle EOR et non portage salarial : le donneur d’ordre est une entreprise cliente, pas le consultant lui-même
- Ne convient pas si vous cherchez à facturer vos propres missions en tant qu’indépendant
- Pas de garantie financière de portage salarial, puisque le cadre juridique est différent
- Modèle
- Employer of Record, et non portage salarial
- Entité française
- SIREN 948 350 871, immatriculée en janvier 2023 (Puteaux)
- Tarif
- À partir de 199 $ par salarié et par mois
- Langues
- Français et anglais
ABC Portage
Immatriculée à Paris en décembre 2004, ABC Portage fait partie des acteurs installés avant l’encadrement légal du statut. La société dispose d’une structure de services distincte (ABC PORTAGE SERVICES, SIREN 511 206 245), ce qui est courant dans le secteur pour séparer l’activité de portage des prestations annexes.
- Plus de vingt ans d’activité dans le portage salarial
- Structure de groupe avec entité de services dédiée
- Notoriété établie auprès des consultants parisiens
- Frais de gestion à confirmer par écrit, non publiés clairement
- Périmètre essentiellement Île-de-France
- SIREN
- 480 089 952
- Siège
- Paris
- Immatriculation
- Décembre 2004
- Entité liée
- ABC PORTAGE SERVICES, SIREN 511 206 245
Didaxis
Immatriculée à Versailles en janvier 2005, Didaxis s’est développée avec une présence multi-sites et une communication plutôt transparente sur le fonctionnement du portage, ce qui reste rare dans ce secteur.
- Vingt ans d’ancienneté
- Présence sur plusieurs implantations en France
- Communication pédagogique sur le mécanisme du portage
- Frais de gestion variables selon le chiffre d’affaires : demandez la grille complète
- Plusieurs entités homonymes au registre : vérifiez le SIREN sur votre contrat
- SIREN
- 480 643 139
- Siège
- Versailles
- Immatriculation
- Janvier 2005
Webportage
Immatriculée en juillet 2005, Webportage s’adresse principalement aux consultants du numérique et opère depuis la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. La société fait partie d’un ensemble incluant plusieurs marques de portage.
- Vingt ans d’activité
- Spécialisation sur les métiers du numérique
- Implantation en région PACA
- Effectif salarié réduit : la capacité d’accompagnement peut être limitée
- Groupe opérant plusieurs marques : identifiez bien l’entité signataire
- SIREN
- 483 181 020
- Siège
- La Fare-les-Oliviers
- Immatriculation
- Juillet 2005
Umalis Group
Immatriculée à Paris en novembre 2008, l’année même où le portage salarial a été reconnu dans le Code du travail. Umalis Group communique sur une approche axée sur l’accompagnement du consultant et dispose d’un effectif salarié notable pour sa taille.
- Immatriculée l’année de la reconnaissance légale du portage
- Effectif salarié significatif
- Accompagnement du consultant mis en avant
- Frais de gestion non publiés
- Notoriété plus faible que les acteurs historiques du comparatif
- SIREN
- 508 482 767
- Siège
- Paris
- Immatriculation
- Novembre 2008
Prium Consulting
Immatriculée à Paris en mars 2012, Prium Consulting opère dans un groupe qui couvre plusieurs activités liées au conseil et au portage. L’effectif salarié déclaré est l’un des plus élevés de ce comparatif, ce qui traduit une activité réelle et non une coquille vide.
- Effectif salarié déclaré parmi les plus élevés du comparatif
- Adossée à un groupe couvrant plusieurs activités de conseil
- Plus de dix ans d’activité
- Périmètre du groupe large : vérifiez quelle entité porte votre contrat
- Frais de gestion à obtenir par écrit
- SIREN
- 750 657 561
- Siège
- Paris
- Immatriculation
- Mars 2012
La Régie de portage salarial
Immatriculée dans le 5e arrondissement de Paris en novembre 2016, La Régie affiche dans sa dénomination même son unique activité, ce qui a le mérite de la clarté. Société plus récente, elle intervient après la sécurisation du statut par l’ordonnance de 2015.
- Activité unique et clairement identifiée
- Créée après la sécurisation juridique du statut en 2015
- Effectif salarié réel déclaré au registre
- Ancienneté limitée par rapport aux acteurs historiques
- Moins de recul sur la solidité financière et la garantie financière
- SIREN
- 823 393 848
- Siège
- Paris 5e
- Immatriculation
- Novembre 2016
Ventoris
La plus récente de ce comparatif, immatriculée à Bordeaux en décembre 2021. Ventoris peut convenir à un consultant cherchant un interlocuteur local en Nouvelle-Aquitaine, mais l’ancienneté réduite et l’effectif déclaré très faible justifient une vigilance accrue sur la garantie financière.
- Interlocuteur local en Nouvelle-Aquitaine
- Structure récente, donc outils généralement modernes
- Immatriculée seulement en 2021 : peu de recul financier
- Effectif salarié déclaré très faible au registre
- Vérifiez impérativement l’attestation de garantie financière avant de signer
- SIREN
- 908 382 302
- Siège
- Bordeaux
- Immatriculation
- Décembre 2021
Comment nous notons les sociétés de portage
- Ancienneté et continuité d’immatriculation au registre national
- Existence et montant de la garantie financière obligatoire
- Transparence des frais de gestion et fourniture d’une simulation écrite
- Effectif salarié réel déclaré, plutôt qu’une structure sans moyens
- Clarté du contrat de travail en portage et des conditions de rupture
- Accompagnement effectif du consultant : formation, prévoyance, mutuelle
- Couverture géographique et sectorielle
Rappel juridique : depuis l’ordonnance du 2 avril 2015, le portage salarial est réservé à des prestations requérant une expertise et une autonomie, avec une rémunération minimale fixée par la convention collective de branche du portage salarial. Une société qui accepte tout type de mission sans vérifier ces conditions vous expose autant qu’elle s’expose.
Vous êtes une entreprise, pas un indépendant ?
Le portage salarial ne répond pas au besoin d’une société étrangère qui souhaite recruter un salarié en France. Dans ce cas, c’est un Employer of Record qu’il vous faut, et les critères de choix sont totalement différents.
Voir le comparatif des EOR en France
Pour comprendre le coût réel d’un salarié français, consultez notre guide du SMIC et des charges patronales.
Sources et références
Sources consultées en septembre 2026. Information générale, ne constituant pas un conseil juridique.
- Annuaire des entreprises — vérification des SIREN, sièges et dates d’immatriculation cités.
- Ordonnance du 2 avril 2015 relative au portage salarial — Légifrance.
- Service-Public.fr — le portage salarial.
- URSSAF — cotisations applicables au portage salarial.
- Ministère du Travail — convention collective de branche des salariés en portage salarial.