Avis Didaxis : groupe de portage salarial et offre EOR France
Didaxis est l’un des grands groupes français de portage salarial, fondé en 2005 à Versailles par Guillaume Cairou, avec seize agences annoncées, une plateforme EOLYS et, depuis peu, une page anglaise « Employer of Record France ». Derrière la taille, deux faiblesses pèsent sur la note : aucun compte annuel déposé depuis l’exercice 2018 et une grille de frais qui n’est pas publiée.
Rédaction Comparatif EOR France · Sources vérifiées le 22 octobre 2026 · 11 min de lecture
Didaxis offre ce que peu de sociétés de portage ont : un maillage national, une plateforme, des filiales spécialisées et une page EOR en anglais avec contrats bilingues sous 48 heures. Mais le groupe ne dépose plus ses comptes depuis 2018, ne publie ni le montant ni le garant de sa garantie financière, affiche des chiffres contradictoires d’une page à l’autre, et sa grille de frais de 5 à 10 % reste à négocier. Un acteur sérieux pour un consultant autonome, à condition d’exiger par écrit la société employeur, la garantie financière et le taux appliqué.
Grille de notation
Cinq critères pondérés à parts égales, les mêmes que ceux du comparatif des meilleurs EOR en France. Les notes sont une opinion fondée sur des informations publiques ; ce ne sont pas des mesures.
Groupe français vérifié au registre ; les contrats sont portés par des filiales à 8 000 € de capital, non nommées sur la page EOR
Convention IDCC 3219 déclarée par les filiales ; garantie financière, garant et assureurs non publiés
Plateforme EOLYS, bulletins mensuels, frais professionnels jusqu’à 20 % du facturé
« À partir de 5 % », grille 5 à 10 % non publiée, suppléments pour frais et avance de salaire
Seize agences et un réseau de proximité ; avis salariés mitigés sur le management et le turnover
- Groupe établi depuis 2005, capital de 1 M€, commissaires aux comptes Grant Thornton, seize agences annoncées et des filiales spécialisées (numérique, études et conseil, formation Qualiopi).
- Page EOR en anglais qui explique correctement que le portage est la réponse française au modèle EOR et met en garde contre le prêt de main-d’œuvre illicite.
- Contrats bilingues sous 48 heures, plateforme EOLYS pour le compte d’activité, adhésion gratuite et sans engagement.
- Google 4,4 à 4,5/5 sur environ 160 avis ; démarche RSE (EcoVadis Argent 2026, Global Compact).
- Aucun contentieux ni procédure collective trouvés.
- Aucun compte annuel déposé depuis l’exercice clos en mars 2018 pour la société mère comme pour les filiales Didaxis ; dernier chiffre d’affaires publié : 43,3 M€ avec 18 M€ de dettes pour 2,9 M€ de fonds propres.
- Garantie financière : montant et garant non publiés ; déclaration DREETS non affichée ; adhésion au PEPS non confirmée.
- Chiffres contradictoires selon les pages : 2 000, 15 000, 40 000 ou 100 000 freelances ; 25, 52 ou 54 pays ; 600 ou 7 500 clients ; fondation en 1999, 2004 ou 2005.
- Frais de 5 à 10 % non détaillés, suppléments pour frais professionnels et avance de salaire ; neuf sociétés Didaxis radiées ou cessées depuis 2017.
- Références auto-attribuées : la fédération FEPS et la norme AFNOR citées sont présidées ou initiées par le président du groupe lui-même.
Adapté si vous
- Voulez une société de portage avec agences en région et une plateforme
- Employez un consultant autonome, avec contrat bilingue, depuis l’étranger
- Négociez les frais à partir d’un volume de facturation significatif
Regardez ailleurs si vous
- Embauchez un salarié permanent et subordonné
- Exigez des comptes publiés et une garantie financière chiffrée avant de signer
- Voulez un tarif fixe connu d’avance
Entité employeur et cadre juridique
Une société mère au capital de 1 M€ et des filiales opérationnelles à 8 000 € de capital qui portent les contrats de travail.
| Élément | Statut | Détail |
|---|---|---|
| Société mère | Vérifiée | Didaxis, SAS, SIREN 480 643 139, RCS Versailles ; créée le 26 janvier 2005 ; capital 1 000 000 € ; siège 2 place de Touraine, 78000 Versailles ; adresse commerciale 20 rue Jean-Baptiste Pigalle, 75009 Paris ; convention Syntec déclarée |
| Filiales employeurs | Non nommées sur la page EOR | Didaxis Digital Services (200 à 249 salariés), Didaxis Etudes Conseil, Didaxis Technologies, Didaxis Formation : capital 8 000 € chacune, convention IDCC 3219 déclarée |
| Acquisitions | Vérifié | Présidence de Linnaeus / Kicklox (décembre 2023) et de RH Solutions, Toulouse (2024, environ 33 M€ de chiffre d’affaires, 14 agences) |
| Dirigeant | Vérifié | Guillaume Cairou, Président ; également président de la CCI Versailles-Yvelines et de la fédération FEPS |
| Régime retenu | Portage salarial | CDI ou CDD de portage, convention IDCC 3219 ; « portage commercial » non salarié également proposé |
| Garantie financière | Non publiée | Ni montant ni garant ; déclaration DREETS non affichée |
| Comptes annuels | Non déposés depuis 2018 | Dernier exercice publié : 31 mars 2018 (CA 43,3 M€, résultat 1,1 M€, fonds propres 2,9 M€, dettes à plus d’un an 18 M€) |
Données issues du registre national des entreprises (INSEE, BODACC), de Pappers et de societe.com, consultées le 22 octobre 2026.
Le point juridique qui compte
Le portage salarial est un cadre légal (articles L. 1254-1 et suivants) réservé à un salarié porté autonome et qualifié, pour une prestation occasionnelle ou une expertise que le client n’a pas, avec un salaire minimal fixé par la convention. Un poste subordonné à plein temps se trouve hors de ce cadre, avec un risque de requalification et de prêt de main-d’œuvre illicite (articles L. 8231-1 et L. 8241-1).
Didaxis l’explique bien sur sa page EOR. Reste à obtenir par écrit la filiale qui signe le contrat, l’attestation de garantie financière et le taux de frais appliqué à votre mission.
Tarifs
| Prestation | Tarif | Inclus | Pour qui |
|---|---|---|---|
| Portage salarial | Dès 5 % du chiffre d’affaires HT, 5 à 10 % selon volume, ancienneté et services | Contrat de travail, paie, DSN, mutuelle, prévoyance, RC professionnelle, plateforme EOLYS ; adhésion gratuite | Consultants autonomes |
| EOR France (page anglaise) | 5 à 10 %, devis sous 24 h | Contrats bilingues sous 48 h, URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle réglées par Didaxis | Entreprises étrangères sans entité |
| Options | Supplément non publié | Remboursement des frais professionnels non refacturés, avance de salaire | Selon mission |
| Salaire brut annuel | 60 000 € |
| Charges patronales estimées (≈ 42 %) | 25 200 € |
| Mutuelle et prévoyance, part employeur | 1 200 € |
| Frais de gestion (5 à 10 % du facturé) | ≈ 4 700 à 9 400 € |
| Coût annuel indicatif | ≈ 91 000 à 96 000 € |
Exemple de budget, pas un devis. Les frais s’appliquent au montant facturé HT ; le taux exact dépend du volume, de l’ancienneté et des options retenues.
- Salaire, charges patronales, mutuelle et prévoyance, refacturés au réel
- Suppléments pour frais professionnels non refacturés et avance de salaire
- Formation (filiale Qualiopi) sur devis
- Visas et création de filiale : non proposés
Service et plateforme
Comment se déroule le service
Le consultant ou l’entreprise cliente obtient une simulation de coût sous 24 heures et un contrat bilingue sous 48 heures ; la filiale compétente signe le contrat de travail et gère paie, DSN, mutuelle et prévoyance, le compte d’activité étant suivi sur la plateforme EOLYS. Le groupe met en avant seize agences et une équipe de conseillers, mais les avis salariés publiés évoquent un fort turnover.
Plateforme
- Intégration
- Simulation sous 24 h, contrat sous 48 h
- Plateforme
- EOLYS, compte d’activité en ligne
- Missions
- Plateforme Kicklox (groupe) pour trouver des missions
- Intégrations
- Non publiées
- Langues
- Français ; pages EOR et umbrella en anglais
| Capacité | Statut | Remarques |
|---|---|---|
| Emploi direct hors portage | Non | Portage salarial uniquement |
| Portage salarial | Oui | Cœur de métier depuis 2005 |
| Recrutement / missions | Partiel | Via la plateforme Kicklox |
| Formation | Oui | Filiale Didaxis Formation, Qualiopi |
| Visas et immigration | Non publié | Consultants déjà basés en France |
| Création de filiale | Non | Non proposé |
Ce qu’en disent les clients
Les avis Google, relayés par le site, saluent la réactivité des conseillers en agence et la plateforme ; les quelques avis Trustpilot sont tous à cinq étoiles et datent de 2026.Google et Trustpilot, 2024–2026
Les avis de salariés internes sur Indeed sont plus sévères sur la direction et la rotation des équipes, ce qui peut se répercuter sur le suivi des consultants.Indeed, 2013–2022
Un comparateur spécialisé attribue 3,55/5, pénalisant l’avance de salaire non documentée, des frais pouvant atteindre 10 % et une adhésion PEPS non confirmée.meilleur-portage.fr, 2026
Notes relevées le 22 octobre 2026 et non vérifiées par nos soins ; le nombre d’avis Google provient du site et d’un comparateur tiers.
Alternatives en France
| Prestataire | Modèle | À envisager si | Note |
|---|---|---|---|
| RemotePeople | SAS française propre, emploi direct, tarif publié | Vous embauchez un salarié permanent et voulez un contrat signé par la société française du prestataire | 9,2 |
| Neteem | Portage salarial, 8 % publiés, comptes déposés | Vous voulez un acteur de portage transparent sur ses comptes et sa commission | 8,2 |
| Wagram Consulting | Portage salarial labellisé PEPS, Paris | Vous voulez un acteur labellisé avec garantie et assureurs publiés | 8,4 |
Voir le comparatif complet des EOR en France →
Didaxis a la taille, le réseau et les outils ; il lui manque la transparence : des comptes déposés, une garantie financière chiffrée et une grille de frais publiée. Pour un consultant autonome qui négocie son taux, c’est un acteur crédible ; pour un salarié permanent ou un acheteur qui veut vérifier avant de signer, demandez les trois documents qui manquent, ou regardez ailleurs.
Questions fréquentes
Qui signe le contrat de travail de mon salarié ?
L’une des filiales opérationnelles du groupe (Didaxis Digital Services, Didaxis Etudes Conseil ou Didaxis Technologies), au capital de 8 000 € chacune et sous la convention du portage. La page EOR ne la nomme pas : demandez la raison sociale et le SIREN.
Est-ce du portage salarial ?
Oui, et Didaxis le dit clairement : la page EOR présente le portage comme la réponse française au modèle EOR. Les conditions du portage s’appliquent au salarié et à la mission.
Combien ça coûte ?
De 5 à 10 % du chiffre d’affaires facturé, dégressifs selon le volume et l’ancienneté, avec des suppléments pour les frais professionnels et l’avance de salaire ; la grille n’est pas publiée.
Pourquoi les comptes ne sont-ils pas publiés ?
Le groupe n’a déposé aucun compte annuel depuis l’exercice clos en mars 2018, ni pour la société mère ni pour ses filiales Didaxis. Nous n’en connaissons pas la raison ; demandez les derniers comptes et l’attestation de garantie financière avant de signer.
Comment nous avons évalué
Nous avons consulté le registre national des entreprises (INSEE, BODACC), Pappers et societe.com pour la société mère, ses filiales et ses acquisitions, les pages portage, EOR France, umbrella company et agences de didaxis.fr, et les avis Google, Trustpilot, Indeed et comparateurs spécialisés. Les notes suivent les cinq critères du comparatif des meilleurs EOR en France.
Sources
- Annuaire des entreprises (INSEE), SIREN 480 643 139 et filiales, consultés le 22 octobre 2026
- BODACC, prises de présidence de Linnaeus (décembre 2023) et RH Solutions (2024)
- Didaxis, Employer of Record France et agences
- Trustpilot, Indeed et meilleur-portage.fr, fiches Didaxis, relevées le 22 octobre 2026
- Code du travail, articles L. 1254-1 à L. 1254-31, L. 8231-1 et L. 8241-1