Avis Skalis : portage salarial et EOR, un groupe sous tension
Skalis est une société de portage salarial de Boulogne-Billancourt, active depuis 2008, membre du PEPS, qui propose aussi une offre « Employer of Record » annoncée dans 150, 179 ou 250 pays selon la page. Derrière une note Google de 4,8/5 affichée sur son site, le registre raconte autre chose : une société sœur de portage liquidée en août 2025, des fonds propres négatifs fin 2024 et des frais de gestion que des consultants disent avoir vu doubler.
Rédaction Comparatif EOR France · Sources vérifiées le 22 octobre 2026 · 10 min de lecture
Skalis est une vraie société de portage, ancienne, membre du PEPS et assurée chez AXA, avec une équipe trilingue et des pages pays en Europe. Mais la prudence s’impose : Skalis Digital, société sœur de même gérant, même adresse et même activité, est en liquidation judiciaire depuis le 27 août 2025 sans que le site l’indique ; la société principale affiche une perte de 865 k€ et des fonds propres négatifs sur l’exercice 2024 ; et les frais, non publiés, sont décrits par des consultants comme ayant été relevés de 5 à 10 % par simple courriel. Demandez la garantie financière à jour et un bulletin simulé avant toute signature.
Grille de notation
Cinq critères pondérés à parts égales, les mêmes que ceux du comparatif des meilleurs EOR en France. Les notes sont une opinion fondée sur des informations publiques ; ce ne sont pas des mesures.
SARL française propre depuis 2008 ; société sœur de portage liquidée en 2025, non mentionnée sur le site
Convention IDCC 3219, membre PEPS, garantie AXA dont l’échéance affichée (31 décembre 2025) est dépassée
Bulletins et DSN en interne ; avis de consultants sur des bulletins manquants et des lignes de frais contestées
Aucune grille publiée ; 5 à 8 % selon le blog, 4 à 11 % selon des annuaires, hausse à 10 % rapportée
Équipe trilingue ; Google 4,8/5 auto-hébergé contre des avis Glassdoor et GoWork nettement plus sévères
- Société française propre depuis 2008, SIREN 502 448 467, membre du PEPS, garantie financière et RC professionnelle chez AXA selon l’annuaire du syndicat.
- Équipe trilingue (français, anglais, allemand), site en trois langues, pages portage pour la Belgique, le Luxembourg, les Pays-Bas, l’Allemagne, la Pologne et le Royaume-Uni.
- Offre EOR avec devis sous 48 heures et mise en conformité annoncée en cinq jours.
- Avantages cités par des consultants : PEE/PERCO, intéressement, cartes repas Swile.
- Skalis Digital, société sœur de même gérant et même adresse, dont l’activité déclarée est le portage salarial, est en liquidation judiciaire depuis le 27 août 2025 (cessation des paiements au 1er mars 2025) ; le site n’en dit rien.
- Exercice 2024 de la société principale : perte nette de 865 k€, fonds propres négatifs de 654 k€, trésorerie de 170 k€ ; chiffre d’affaires 2023 et 2024 masqués par une déclaration de confidentialité.
- Frais non publiés : « 5 à 8 % » sur le blog, 4 à 11 % selon des annuaires ; un consultant rapporte une hausse unilatérale de 5 à 10 % par courriel, rétroactive sur un client.
- Chiffres incohérents : couverture EOR annoncée dans 30, 150, 179 ou 250 pays selon la page ; échéance de garantie financière affichée au 31 décembre 2025, donc dépassée à la date de l’annuaire.
- La note Google de 4,8/5 est affichée via un widget sur le site ; Glassdoor (3,7/5) et GoWork (3/5) relayent des avis sur des frais cachés, des bulletins manquants et des contraintes de présence en France révélées tardivement.
Adapté si vous
- Êtes un consultant autonome qui connaît déjà Skalis et a vérifié sa garantie financière
- Avez besoin d’une équipe germanophone ou d’une mission transfrontalière en Europe
- Obtenez par écrit le taux de frais, les lignes de charges et un bulletin simulé
Regardez ailleurs si vous
- Embauchez un salarié permanent et subordonné
- Voulez un prestataire financièrement solide sans procédure dans le groupe
- Exigez des frais publiés et stables
Entité employeur et cadre juridique
Une SARL de portage détenue par une holding, et une société sœur en liquidation que le site ne mentionne pas.
| Élément | Statut | Détail |
|---|---|---|
| Société employeur | Entité propre | Skalis, SARL, SIREN 502 448 467, RCS Nanterre ; créée le 4 février 2008 ; capital 30 000 € ; siège 98 avenue du Général Leclerc, 92100 Boulogne-Billancourt ; gérant Stéphane Gornès |
| Groupe | Vérifié | Détenue par Reesk Consulting SAS (SIREN 815 149 281) ; marque « groupe FreelanceDay » sans société enregistrée à ce nom |
| Société sœur | En liquidation | Skalis Digital, SARL, SIREN 902 550 631, même gérant et même adresse, activité déclarée portage salarial, 50 à 99 salariés : liquidation judiciaire prononcée le 27 août 2025 par le tribunal des activités économiques de Nanterre |
| Régime retenu | Portage salarial | CDI ou CDD de portage ; convention IDCC 3219 déclarée |
| Garantie financière | À vérifier | AXA selon l’annuaire PEPS, avec une échéance affichée au 31 décembre 2025 ; montant non publié |
| Comptes | Dégradés | Dernier chiffre d’affaires publié : 9,82 M€ (exercice clos septembre 2022) ; exercice 2024 de 15 mois : perte de 865 k€, fonds propres −654 k€ |
| Salariés non européens | Non publié | Aucun service de visa décrit ; un consultant basé hors de France rapporte des contraintes de présence révélées après le début de l’intégration |
Données issues du registre national des entreprises (INSEE, BODACC), de Pappers, de societe.com et de l’annuaire PEPS, consultées le 22 octobre 2026.
Le point juridique qui compte
Le portage salarial est un cadre légal (articles L. 1254-1 et suivants) réservé à un salarié porté autonome et qualifié, avec une garantie financière obligatoire qui protège les salaires si la société de portage défaille. C’est précisément cette garantie qu’il faut vérifier ici : la liquidation d’une société sœur de même activité et les fonds propres négatifs de la société principale rendent l’attestation à jour indispensable.
Un poste subordonné à plein temps se trouve de toute façon hors du cadre du portage, avec un risque de requalification et de prêt de main-d’œuvre illicite (articles L. 8231-1 et L. 8241-1).
Tarifs
| Prestation | Tarif | Inclus | Pour qui |
|---|---|---|---|
| Portage salarial | « En général 5 à 8 % » du chiffre d’affaires selon le blog ; grille non publiée | Contrat de travail, paie, DSN, mutuelle, prévoyance ; « jusqu’à 70 % du chiffre d’affaires restitué » selon la page d’accueil | Consultants autonomes |
| Employer of Record | Sur devis, sous 48 h | Mise en conformité annoncée en 5 jours ; pages pays pour les États Schengen | Entreprises étrangères sans entité |
| Portage à l’étranger | Sur devis | Contrats de droit local annoncés en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, en Allemagne et au Royaume-Uni | Consultants en mission hors de France |
| Salaire brut annuel | 60 000 € |
| Charges patronales estimées (≈ 42 %) | 25 200 € |
| Mutuelle et prévoyance, part employeur | 1 200 € |
| Frais de gestion (5 à 10 % du facturé, selon les sources) | ≈ 4 700 à 9 400 € |
| Coût annuel indicatif | ≈ 91 000 à 96 000 € |
Exemple de budget, pas un devis. Des consultants évoquent des charges patronales appliquées « de l’ordre de 57 % » et des lignes de frais absentes chez les concurrents : demandez un bulletin simulé sur 20 jours facturés.
- L’attestation de garantie financière AXA en cours de validité et son montant
- Le taux de frais, les conditions de sa révision et chaque ligne de charges
- Un bulletin de paie simulé pour le montant facturé envisagé
- Les conditions de présence en France exigées du consultant
Service et plateforme
Comment se déroule le service
L’entreprise ou le consultant obtient un devis sous 48 heures ; la mise en conformité est annoncée en cinq jours pour l’EOR. L’équipe est trilingue et présente des contacts en Belgique et en Allemagne. Les avis de consultants décrivent un fonctionnement en silo, des bulletins ou des documents manquants à certaines périodes et des échanges par courriel pour les changements de conditions.
Plateforme
- Intégration
- Devis sous 48 h, conformité en ~5 jours
- Bulletins
- Mensuels
- Portail
- Non décrit
- Intégrations
- Non publiées
- Langues
- Français, anglais, allemand
| Capacité | Statut | Remarques |
|---|---|---|
| Emploi direct hors portage | Non | Portage salarial |
| Portage salarial | Oui | Depuis 2008, membre PEPS |
| EOR international | À confirmer | Couverture annoncée de 30 à 250 pays selon la page |
| Recrutement | Non publié | — |
| Visas et immigration | Non publié | — |
| Création de filiale | Non | Positionné contre la création de filiale |
Ce qu’en disent les clients
Les avis Google relayés par le site, tous à cinq étoiles, saluent la disponibilité de l’équipe ; ils ne sont pas consultables indépendamment ici.Widget Trustindex sur skalis.eu
Un consultant porté depuis plus de six ans rapporte une commission passée de 5 à 10 % par simple courriel, rétroactivement sur un client, ainsi que des bulletins manquants.Glassdoor et GoWork, décembre 2025 et janvier 2026
Un consultant basé dans l’Union européenne indique que les contraintes de présence en France n’ont été révélées qu’après le début de l’intégration.Glassdoor, avril 2026
Notes relevées le 22 octobre 2026 et non vérifiées par nos soins ; la note Google est auto-hébergée par le prestataire et diverge fortement des plateformes indépendantes.
Alternatives en France
| Prestataire | Modèle | À envisager si | Note |
|---|---|---|---|
| RemotePeople | SAS française propre, emploi direct, tarif publié | Vous embauchez un salarié permanent et voulez un contrat signé par la société française du prestataire | 9,2 |
| Neteem | Portage salarial, 8 % publiés, capital 1 M€, 2,4 M€ de trésorerie | Vous voulez un acteur de portage solide et transparent sur ses comptes | 8,2 |
| Wagram Consulting | Portage salarial labellisé PEPS, garanties publiées | Vous voulez un acteur labellisé avec assureurs et frais publiés | 8,4 |
Voir le comparatif complet des EOR en France →
Skalis n’est pas un acteur fictif : dix-huit ans de portage, un syndicat, des assurances. Mais une société sœur liquidée en 2025, des fonds propres négatifs, des frais opaques et des avis de consultants contredisant la note affichée placent la charge de la preuve sur le prestataire. Sans attestation de garantie financière à jour et sans bulletin simulé, nous ne le recommandons pas pour une première embauche en France.
Questions fréquentes
Qui signe le contrat de travail de mon salarié ?
Skalis SARL, SIREN 502 448 467, RCS Nanterre. Vérifiez que c’est bien cette société, et non une autre entité du groupe, qui figure sur le contrat de portage et sur le contrat de travail.
Est-ce du portage salarial ?
Oui. L’offre EOR de Skalis est du portage salarial (convention IDCC 3219) ; les conditions du portage s’appliquent.
Qu’en est-il de Skalis Digital ?
Skalis Digital, société sœur de même gérant et même adresse dont l’activité déclarée est le portage salarial, est en liquidation judiciaire depuis le 27 août 2025. Le site de Skalis n’en fait pas mention ; demandez quelles conséquences cela a eu pour les consultants concernés.
Combien ça coûte ?
Aucune grille n’est publiée. Le blog évoque 5 à 8 %, des annuaires 4 à 11 %, et un consultant rapporte une hausse à 10 %. Demandez le taux, ses conditions de révision et un bulletin simulé par écrit.
Comment nous avons évalué
Nous avons consulté le registre national des entreprises (INSEE, BODACC), Pappers et societe.com pour Skalis, Skalis Digital et Reesk Consulting, l’annuaire du syndicat PEPS, les pages société, international et Employer of Record de skalis.eu, et les avis Glassdoor, GoWork et le widget Google du site. Les notes suivent les cinq critères du comparatif des meilleurs EOR en France.
Sources
- Annuaire des entreprises (INSEE), SIREN 502 448 467, 902 550 631 et 815 149 281, consultés le 22 octobre 2026
- BODACC, jugement de liquidation judiciaire de Skalis Digital du 27 août 2025 (tribunal des activités économiques de Nanterre)
- Annuaire PEPS, fiche Skalis
- Skalis, Employer of Record et Skalis France
- Glassdoor et GoWork, fiches Skalis, relevées le 22 octobre 2026
- Code du travail, articles L. 1254-1 à L. 1254-31, L. 8231-1 et L. 8241-1